Personen, die ab dem 1. Jänner 1955 geboren sind

Allgemeine Informationen

Für Personen, die vor dem 1. Jänner 2005 Versicherungsmonate erworben haben und am 1. Jänner 2005 unter 50 Jahre alt waren, gilt folgendes:

Anspruchsvoraussetzungen
Die Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen basiert jeweils auf den Bestimmungen des Allgemeinen Sozialversicherungsgesetzes bzw. des Allgemeinen Pensionsgesetzes, sofern dies für die Anspruchswerberin/den Anspruchswerber im Vergleich zum Allgemeinen Pensionsgesetz günstiger ist.

Mit 1. Jänner 2024 wird das derzeitige Antrittsalter der Frauen für die Gewährung der Alterspension (60 Jahre) um sechs Monate pro Jahr bis zum Jahr 2033 (65 Jahre) angehoben. Erstmals betroffen von einem erhöhten Antrittsalter sind Frauen mit einem Geburtsdatum ab 2. Dezember 1963 (60 Jahre und sechs Monate) und für Frauen mit einem Geburtsdatum ab 2. Juni 1968 beträgt das generelle Antrittsalter 65 Jahre.

Achtung

Die Korridorpension (Pensionsantritt ab 62 Jahren) ist vorerst nur für Männer relevant, weil das Antrittsalter für die Alterspension für Frauen noch bis zum Jahr 2028 unter 62 Jahren liegt.

Voraussetzungen

Regelpensionsalter
- 60 Jahre bei Frauen bis zum Jahr 2024
- 65 Jahre bei Frauen ab dem Jahr 2033
- 65 Jahre bei Männern
Wartezeit
- 180 Versicherungsmonate (15 Versicherungsjahre) innerhalb der letzten 360 Kalendermonate (30 Jahre) oder
- 180 Beitragsmonate (15 Beitragsjahre) der Pflichtversicherung bzw. der freiwilligen Versicherung ohne zeitliche Lagerung oder
- 300 Versicherungsmonate (25 Versicherungsjahre) bis zum Stichtag.
Alternativ dazu folgende Wartezeit
- Mindestens 180 Versicherungsmonate (15 Versicherungsjahre), davon
- Mindestens 84 Versicherungsmonate (sieben Jahre) aufgrund einer Erwerbstätigkeit
  Zu den Zeiten der Erwerbstätigkeit zählen auch
  Zeiten der Pflege eines behinderten Kindes,
  Zeiten der Pflege eines nahen Angehörigen oder einer nahen Angehörigen (ab Pflegestufe 3),
  Zeiten der Familienhospizkarenz sowie
  Zeiten des Bezuges von aliquotem Pflegekarenzgeld bei Pflegeteilzeit.

Hinweis

Nach dem APG gibt es nur mehr Versicherungszeiten und keine Unterscheidung zwischen Beitrags- und Ersatzzeiten mehr.

Zuständige Stelle

Der Pensionsversicherungsträger

Zusätzliche Informationen

Weiterführende Links

Rechtsgrundlagen

Allgemeines Sozialversicherungsgesetz (ASVG)
Allgemeines Pensionsgesetz (APG)

Inhaltlicher Stand: 02.01.2020

Abgenommen durch:

Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Konsumentenschutz
Dachverband der Sozialversicherungsträger