Der Gebrauch von Cookies erlaubt uns Ihre Erfahrungen auf dieser Website zu optimieren. Wir verwenden Cookies zu Statistikzwecken und zur Qualitätssicherung. Durch Fortfahren auf unserer Website stimmen Sie dieser Verwendung zu. Erfahren Sie mehr

Allgemeines zu Maßnahmen und Leistungen für Dienstgeber

Um die Chancen von älteren Arbeitnehmerinnen/älteren Arbeitnehmern am Arbeitsmarkt zu erhöhen, gibt es verschiedene Maßnahmen und finanzielle Förderungen für Dienstgeberinnen/Dienstgeber:

Diese sollen als Anreiz für Dienstgeberinnen/Dienstgeber dienen, bevorzugt ältere Arbeitnehmerinnen/ältere Arbeitnehmer einzustellen bzw. bereits im eigenen Unternehmen beschäftigte ältere Arbeitnehmerinnen/ältere Arbeitnehmer weniger leicht zu kündigen.

Wenn Sie als Arbeitskraft über mögliche Maßnahmen und Förderungen Bescheid wissen, können Sie diese gegenüber Dienstgeberinnen/Dienstgebern auch als Argument für Ihre Einstellung bzw. weitere Beschäftigung verwenden.

Inhaltlicher Stand: 01.01.2019
Abgenommen durch: Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Konsumentenschutz