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Förderung gleichmäßiger Zugang junge Frauen/junge Männer zu verschiedenen Lehrberufen

Um die geschlechtsspezifischen Ungleichgewichte am Lehrstellenmarkt auszugleichen, können folgende Maßnahmen und Projekte gefördert werden, zum Beispiel:

  • Öffentlichkeitsarbeit von Betrieben
  • Betreuung von jungen Frauen in nicht traditionellen Lehrberufen
  • Initiativen zur Förderung von jungen Frauen in technikorientierten Lehrberufen
  • Sensibilisierung von Unternehmen und Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern für Fragen der Beschäftigung von Frauen und Männern in nicht traditionellen Lehrberufen
  • Teilnahme von Betrieben an Unterstützungsprojekten für junge Frauen in nicht traditionellen Lehrberufen

Die genaue Förderhöhe ist unterschiedlich und hängt von der genauen Art des Projektes bzw. der Maßnahme ab.

Weiterführende Links

Inhaltlicher Stand: 08.01.2018
Abgenommen durch: Bundesministerium für Digitalisierung und Wirtschaftsstandort